Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen gerne in ihrer persönlichen Entwicklung – egal ob bei einer klassischen Weiterbildung zur WBL, PDL oder Praxisanleitung, bei der Qualifizierung zur Pflegehilfskraft oder bei der Weiterqualifizierung zur APH oder Pflegefachkraft.

Auch bei uns musst du für dein Geld arbeiten – aber wir möchten, dass es sich gut anfühlt. Durch Wunschdienstpläne und individuelle Modelle wie Mütterdienste finden wir für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell. Überstunden sind bei uns die absolute Ausnahme, und lange Arbeitsblöcke werden regelmäßig durch freie Tage aufgelockert.

Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgerichtet, eine angenehme und effiziente Kennenlernphase zu gestalten. Zu Beginn sichten wir deine Unterlagen und melden uns innerhalb von 24 bis 48 Stunden telefonisch oder per E-Mail bei dir, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Wenn auf beiden Seiten Interesse besteht, laden wir dich herzlich zu einem Schnuppertag ein – so kannst du dir ein Bild von unserer Arbeitsatmosphäre machen, und wir sehen, ob du gut ins Team passt. Verläuft alles erfolgreich, erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag, und gemeinsam starten wir motiviert in die Zukunft.